上市公司现辞职潮 重组及套现成主因

　　随着2016年中报的陆续发布，上市公司高管的辞职公告也逐渐增多。据不完全统计，仅7月26日一天，就有量子高科、掌趣科技、乐通股份、达意隆、上海绿新、湖北广电、天通股份7家上市公司发布高管辞职公告。
　　另据不完全统计，今年以来，涉及高层人事变更的公司约有909家，合计发布2052条辞职公告。
　　按照一般情况，上市公司高管变动对公司来说大多属于负面消息。但值得注意的是，在今年7月份，有部分上市公司在披露高管辞职公告后，公司股价反而出现大幅上涨。对此，有分析人士表示，由于有部分上市公司高管集体辞职后，往往会伴随着如重组等重大事项的公告披露，因此，才会出现公司高管辞职后公司股价反而上涨的情况。
　　请辞数量可观
　　虽然说上市公司高管辞职已经不是新鲜事，但如今的辞职潮与以往略有不同的则是高管集体辞职的上市公司数量逐渐增多。
　　据不完全统计，截至2016年7月26日，年内包括全聚德、科融环境、中毅达、中钨高新、宝塔实业、深信泰丰、华新国际、九芝堂等15家上市公司都出现高管集体辞职的情况。
　　在这些集体辞职给出的原因中，多数为个人原因或工作原因。如全聚德对于董事长王志强、总经理邢颖、董事会秘书施炳丰、董事张冬梅辞职的原因，给出的就是工作变动原因。同在7月份，科融环境出现7位高管集体离职，公司披露的辞职原因大多是个人工作原因。
　　值得注意的是，有部分上市公司辞职的高管数量高达10余位，甚至有上市公司管理层陷入寥寥无几的窘境。对此，分析人士指出，核心高管突然离职有可能会给公司带来短时间内的不稳定，会对上市公司的日常经营造成负面影响。
　　或应强化减持限制
　　众多周知，上市公司高管集体辞职对于一家公司来说，无疑是一场人事地震，而地震之后对公司的影响也无疑是巨大的。但让人不解的是，为何上市公司在披露如此重大事项的时候却偏偏以轻松的态度表达，然后再由市场各路人士自行进行猜测。
　　那么，为何市场会对高管集体辞职产生各种猜想呢？
　　一般来说，上市公司如果涉及借壳上市等重大事项的话，上市公司的原班人马自然要给新主让路，高管的集体辞职就顺理成章。对此，有市场人士分析，公司披露的高管辞职理由只是简单地提及了高管辞职是因为工作变动或个人原因，具体的原因叙述语焉不详，这种公告实际上是不完整的。
　　事实上，高管集体辞职除了存在重组等重大事项的可能性外，还有可能是公司经营不善导致业绩下降，大股东拟变更主营业务或是更换管理层的可能性。
　　当然，近几年之所以上市公司高管集体辞职现象增多，主要原因还是高管为缩短减持时间。为了能在辞职后半年后减持获利，已经有不少上市公司失去了大量高管。对此，有业内人士指出，高管为了早套现而离职，甚至出现集体离职的情况，这将对公司经营和股价造成负面的冲击和影响。上市公司的公告还需要进一步披露相关详细的信息。甚至有专家指出，应该在监管政策上进行更详细的规定，如加大辞职高管减持的限制等相关政策。